- Методика не закрепляется
- Нужны внутренние проводники изменений
- Много площадок
- Есть задача масштабировать культуру улучшений
- Программа обучения
- Матрица компетенций
- Пакет тренера
- План тиражирования
Развитие внутренней экспертизы, чтобы команда могла самостоятельно тиражировать практики улучшений.
